Психологические тесты Люшера

Если говорить про психологические тесты Люшера, то этот вид тестирования относят к проективным методикам. Изобретателем этого теста является доктор Макс Люшер, считавший, что человеческое восприятие цвета является объективным и универсальным, зато цветовые предпочтения человека – субъективны. Благодаря такому различию можно объективно измерять те или иные субъективные состояния посредством цветовых тестов.
На сегодняшний день существует всего два варианта такого теста – полный и короткий. Если Вам в журналах и на развлекательных сайтах попадаются якобы другие варианты тестов Люшера, то будьте уверены, что это бессовестная подделка. Когда используется короткий вариант теста, то применяется таблица, состоящая из восьми цветов – это серый, темно-синий, сине-зеленый, красно-желтый, желто-красный, красно-синий и фиолетовый, коричневый, черный.
Что касается полного варианта этого теста (которого еще называют «Клиническим цветовым тестом»), то он включает в себя восемь цветовых таблиц: серый цвет, восемь цветов, таблица с семью формами, четыре основные цвета, синий цвет, зеленый цвет, красный цвет, желтый цвет.
Например, в таблице восьми цветов тестирование состоит в упорядочивании различных цветов, которые испытываются по степени субъективной приятности. Такое тестирование обычно осуществляется в условиях естественного освещения, но недопустимо воздействие прямых солнечных лучей на цветовую таблицу. Инструкцией предусматривается отвлечение от различных ассоциаций, которые связаны с современной модой, общепринятыми традициями и вкусами. Желательно выбирать цвет только после того, как определитесь с Вашим личным отношением именно к этому цвету.
Если говорить о тестах на интеллект, то необходимо отметить психологические тесты Айзенка. Это тестирование коэффициента интеллекта, которое было разработано Гансом Айзенком, известным английским психологом. На сегодняшний день известно восемь разных вариантов этого теста. Если Вам в журналах и на развлекательных сайтах попадаются якобы другие варианты тестов Айзенка, то будьте уверены, что это бессовестная подделка.
Такие тесты иногда называют сборными, поскольку предназначаются с целью общей оценки человеческих интеллектуальных способностей с применением словесных, цифровых и графических материалов с разными способами постановки задач. Поэтому, есть определенная надежда на взаимную нейтрализацию человеческих недостатков и достоинств. Например, человек может хорошо справляться со словесными задачами, но плохо разбираться в арифметических задачах. У него не будет особенных преимуществ, но и в невыгодном положении ему не оказаться, поскольку примерно все задачи представлены в этом тесте наполовину. При этом первые пять тестов являются похожими и предоставляют общую оценку человеческого интеллекта, но только при тех условиях, что Вы будете верно следовать необходимым инструкциям.
Существуют также психологические тесты Фрейда, который могут использовать в качестве рабочего метода диагностики и могут обеспечивать возможности для определения преобладающих внутриличностных сфер и ориентаций. Выделяют многоаспектные и специализированные методики тестирования. Такое разделение необходимо для возможности осуществления задач любых степеней сложности. Между прочим, те же тесты Люшера и Кэтелла основаны на психологических тестах Зигмунда Фрейда, и они являются наиболее применяемыми тестами на сегодняшний день. Особенно важны такие тесты во время всесторонних и универсальных исследований комплекса личностных характеристик.